Перейти к содержимому страницы.

Управление HR

В рамках системы мероприятий по созданию эффективной системы управления человеческими ресурсами Университета ИТМО Управлением HR ведется масштабная кампания по следующим направлениям:

  • разработка эффективных контрактов, квалификационных требований и ключевых показателей эффективности (KPI) сотрудников Университета ИТМО;
  • аудит деятельности подразделений университета;
  • организация стажировок и повышения квалификации сотрудников;
  • рекрутмент всех категорий персонала;
  • содействие развитию HR-бренда Университета ИТМО;
  • сопроврждение трудоустройства новых сотрудников вуза;
  • информационная политика в части персоналий.