Перейти к содержимому страницы.

Отдел рекрутинга

  • Рекрутмент и рекрутинг.

В круг задач отдела входит рекрутмент и рекрутинг, привлечение высококвалифицированных кадров к работе и сотрудничеству с Университетом ИТМО. В целях оперативного заполнения возникающих в вузе вакансий специалистами подразделения создана система подачи заявок на поиск специалиста, позволяющая централизованно привлекать к работе необходимых специалистов в короткие  сроки. 

  • HR-брендинг, формирование имиджа Университета ИТМО как привлекательного работодателя.

Важной характеристикой, определяющей эффективность кадровой политики, выступает известность и привлекательность Университета ИТМО как работодателя на российском и международном рынках труда. Отдел рекрутинга осуществляет деятельность по разработке и реализации стратегий HR-брендинга вуза, проводит комплекс внешних и внутренних мероприятий, цель которых – создание и закрепление имиджа Университета ИТМО как привлекательного работодателя для представителей России и зарубежья.  В 2016 году Университет ИТМО - финалист конкурса "HR-бренд", что подверждает высокий статус вуза на рынке труда.

  • Разработка и реализация информационной политики в части персоналий.